Magdalena Wiszniowska-Tomaszewska

Od 15 lat jestem certyfikowanym coachem ICC oraz Coachwise, mentorem, a także doradcą strategicznym metodologii Growing Pains oraz trenerem biznesu. Posiadam ponad 10 tysięcy godzin coachingowych, team coachingowych i doradczych w pracy z kadrą menedżerską. Rozwijam menedżerów w budowaniu ich świadomości w roli lidera. Wspieram, aby świadomie zarządzając sobą - byli bardziej skuteczni w przewodzeniu swoim firmom i zespołom. Pomaga mi w tym moje wieloletnie doświadczenie menedżerskie. Pracowałam w wiodących na rynku instytucjach: Millennium, ING, Santander.

Uzyskałam tytuł magistra na Uniwersytecie Ekonomicznym oraz ukończyłam studia podyplomowe na tej samej uczelni. To wykształcenie daje mi precyzję, strukturę i systemowy obraz całości.

Widzę rzeczy takimi, jakie są, a zasób różnokierunkowych doświadczeń często pozwala mi tworzyć unikalne kompilacje narzędzi dla indywidualnego klienta. Specjalizuję się w diagnozie kompetencji przywódczych oraz ich ukierunkowanym strategicznie rozwoju.

Jestem specjalistą w dziedzinie kultury organizacyjnej, planów sukcesji oraz pozyskiwania talentów. Jestem autorem i współautorem wielu programów dla High Potential oraz szybkich ścieżek rozwojowych, a także kompleksowych rozwiązań w zakresie budowania kompetencji przyszłości dla przedsiębiorstw. Przygotowywałam i wdrażałam projekty zarządzania przez cele oraz wdrażania zmian organizacyjnych.