Obowiązki publikacyjne pracowników

OBOWIĄZKI I REKOMENDACJE DOTYCZĄCE AKTYWNOŚCI PUBLIKACYJNEJ PRACOWNIKÓW PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWĄ W LATACH 2017-2020 W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU
wynikające z Rozporządzenia MNiSW w sprawie ewaluacji jakości działalności naukowej (Dz.U. z dnia 28 luty 2019, poz. 392)

1) Suma udziałów jednostkowych w publikacjach naukowych autorstwa pracownika za lata 2017-2020 nie może być niższa niż 3 x zadeklarowany udział czasu pracy w dyscyplinie x wymiar czasu pracy i jednocześnie nie ma potrzeby by była większa niż 4 x zadeklarowany udział czasu pracy w dyscyplinie x wymiar czasu pracy. Z tego względu zaleca się aby wymaganą liczbę publikacji naukowych publikować w prestiżowych kanałach komunikacji, które będą wysoko punktowane na ministerialnej liście czasopism i liście wydawców. Za minimalny poziom wymagań uznać należy aktywność publikacyjną odpowiadającą sumie udziałów jednostkowych równej 1 w ciągu roku (tj. każdy pracownik powinien swoimi publikacjami zapełnić min. 1 slot publikacyjny w ciągu roku).

Obliczenia sumy udziałów jednostkowych zapełniających sloty i ich wartość punktową można dokonać samodzielnie z użyciem kalkulatora. Pomoc w tym zakresie można uzyskać podczas konsultacji prowadzonych przez członków zespołu ds. wsparcia ewaluacji.

2) Rekomenduje się publikację artykułów w czasopismach wyłącznie z ministerialnej listy czasopism oraz monografii wydanych wyłącznie przez wydawnictwa z ministerialnej listy wydawców, redakcje takich monografii i rozdziały w takich monografiach. Rekomendowana minimalna całkowita wartość punktowa publikacji to 20 pkt. dla dziedziny nauk społecznych. Wypełnienie tego kryterium zwiększa szanse na pozyskanie kategorii B+ w dyscyplinach z dziedziny nauk społecznych.

3) Tematyka publikacji naukowych musi mieć związek z badaniami prowadzonymi w dyscyplinie, do której zadeklarował się pracownik w złożonym oświadczeniu o reprezentowanej dyscyplinie naukowej w UEW. Rekomenduje się, aby pracownicy publikowali artykuły w czasopismach, którym na ministerialnej liście czasopism przypisano dyscyplinę spójną z zadeklarowaną przez pracownika dyscypliną.

4) Suma udziałów jednostkowych w monografiach, redakcji monografii oraz rozdziałach w monografii wydanych przez wydawnictwo z poziomu I autorstwa pracownika za lata 2017-2020 nie może przekroczyć liczby 2 x zadeklarowany udział czasu pracy w dyscyplinie x wymiar czasu pracy.

5) W wypadku planowania autorstwa lub redakcji monografii, które miałyby być wykazane w ewaluacji, zaleca się zgłoszenie tego faktu dziekanowi, ponieważ limit tego typu osiągnięć, które mogą zostać zgłoszone przez uczelnię w ewaluacji dyscypliny jest znacznie niższy niż odpowiednie limity indywidualne, wskazane w pkt. 4, tj.: liczba monografii i redakcji monografii opublikowanych w latach 2017-2020 nie może przekroczyć liczby 20% 3N w dyscyplinie naukowej.