Katarzyna Liwarska-Fulczyk, absolwentka studiów magisterskich na Uniwersytecie Śląskim oraz Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Przez ten ostatni została wyróżniona dyplomem uznania dla
najlepszej absolwentki studiów drugiego stopnia Wydziału Nauk Ekonomicznych w roku akademickim 2017/2018. Obecnie doktorantka na wrocławskim Uniwersytecie Ekonomicznym. Stypendystka programu PROM,
w ramach którego odbyła wizytę studyjną na Uniwersytecie w Karolinie Północnej (USA).
Główny obszar zainteresowań badawczo-naukowych to zastosowanie metod i technik sztucznej inteligencji w procesach zarządzania, ludzie i maszyny jako zintegrowane zespoły oraz transformacja cyfrowa
przedsiębiorstw.
Jest wieloletnim przedsiębiorcą. Posiada bogate doświadczenie zawodowe w przedmiocie szkoleń oraz internacjonalizacji biznesu. Od kilku lat jest konsultantem w zakresie komercjalizacji technologii.
Na co dzień współpracuje z polskimi i międzynarodowymi organizacjami gospodarczymi.
Członkini Polskiego Stowarzyszenia Sztucznej Inteligencji oraz Europejskiego Sojuszu na rzecz Sztucznej Inteligencji (the European AI Alliance).
Pasjonatka nowych technologii, teatru oraz gór.
1. Sztuczna inteligencja i robotyka a rynek pracy jutra
Sztuczna inteligencja przeżywa obecnie renesans swojego rozkwitu, w dużej mierze za sprawą stosowania zaawansowanych metod opartych na statystyce, postępie systemów uczących się, przetwarzaniu
wielkich ilości danych oraz zwiększonemu finansowaniu. Dzięki zintensyfikowanym wysiłkom w kierunku jej rozwoju i jej szerokiego wpływu na społeczeństwo i gospodarkę, staje się ona najważniejszą
technologią ogólnego zastosowania, co w znacznym stopniu determinuje funkcjonowanie i rozwój współczesnego świata.
Sztuczna inteligencja niesie za sobą szereg implikacji, nowych uwarunkowań i wyzwań. Zasadniczo zmieni ona między innymi rodzaj dostępnej pracy oraz wymagane w tej pracy umiejętności. W efekcie
będziemy świadkami, wymuszonych przez rozwój technologii, fundamentalnych zmian na rynku pracy.
Fizyk Niels Bohr, napisał: „Przewidywanie jest bardzo trudne, szczególnie jeśli idzie o przyszłość”. Niemniej jednak w trakcie wykładu zostanie podjęta próba wytłumaczalności zachodzących zmian w
kontekście rynku pracy. Zastanowimy się jak postęp wokół sztucznej inteligencji wpłynie na ten rynek. W tym celu poszukamy odpowiedzi na takie pytania, jak: Które zawody i stanowiska pracy będą
zagrożone masową automatyzacją w pierwszej kolejności? Jakie nowe miejsca pracy będzie generować sztuczna inteligencja? Jakie umiejętności zyskują na znaczeniu w erze cyfryzacji? Wreszcie
odniesiemy się do takich kwestii jak boty i roboty w miejscach pracy oraz współpraca człowiek-maszyna.
2. Transformacja cyfrowa
Zainaugurowana era cyfrowa na początku XXI wieku, za sprawą dynamicznego rozwoju technologii ICT, wchodzi w kolejną fazę transformacji. Postępująca cyfryzacja, powszechność urządzeń i
aplikacji mobilnych, wszechobecna łączność oraz nowe rozwiązania techniczne sprawiają, że technologie cyfrowe coraz bardziej przenikają do gospodarki i społeczeństwa.
Wykład jest dyskusją wokół technologii determinujących rozwój transformacji cyfrowej, aktualnych wyzwań, idei i trendów z nią związanych. Porozmawiamy również na temat szans i efektach ubocznych
wynikających z cyfrowych przeobrażeń w gospodarce i społeczeństwie. Zastanowimy się nad nowymi modelami biznesowymi w dobie wszechobecnej cyfryzacji.
