Zapraszamy do zapoznania się z relacją z DTthonu 6.0. Przez dwa dni uczestnicy warsztatów projektowali ciekawe rozwiązania biznesowe, nawiązując wartościowe
relacje.
DTthon jest wydarzeniem na podobieństwo hackathonu (maratonu programistycznego). Podczas intensywnej pracy warsztatowej studenckie
zespoły projektowe mierzą się z konkretnymi
wyzwaniami (tj. rzeczywistymi problemami biznesowymi), przygotowanymi przez zleceniodawców – zaproszone firmy. Zespoły działają w obecności właścicieli wyzwań. Przy wsparciu facylitatorów,
tworzą rozwiązania dla problemów, jakie przyniosą zaproszone przedsiębiorstwa.
Ostatnia, 6. edycja DTthonu odbyła się w dniach
7-9 listopada 2023 r. Jej organizatorami były jednostki UEW:
Centrum Projektowania Innowacyjnych Rozwiązań DT HUB, Centrum
Współpracy z Biznesem i Centrum Zarządzania Projektami.
Uczestnicy DTthonu 6.0 to:
- 43 Studentów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
- Firmy współpracujące z UEW: AXA, QIAGEN, MAZDA, ZUS
- Facylitatorzy Centrum DT HUB: Dawid Kościewicz, Iwona Wochnik, Maja Jokiel, Grzegorz Jokiel, Przemysław
Wołczek
- Co-facylitatorzy (pomocnicy facylitatorów) – studenci UEW: Barbara Łazurkiewicz, Monika Harnasz, Hubert Szymański, Wojciech Fokczyński, Mikołaj Iwanyszczuk, Marek Łuksin
Wyzwania projektowe firm edycji 6.0:
-
AXA: Effective feedback system – how to encourage and gather feedback from employees regarding Cyber Academy? How do we know education content works and is likeable? How do
we measure sucess?
-
QIAGEN: QIAGEN first! – czyli jak zbudować markę pracodawcy? Jakie działania może podjąć organizacja, aby zbudować swój wizerunek jako „pracodawca z wyboru” dla młodego
pokolenia?
-
MAZDA: Serwisuj po gwarancji – czyli czas na drugą młodość Twojego auta! Jak zachęcić klienta do dalszego serwisowania pojazdu pomimo zakończenia gwarancji?
-
ZUS: Motywacja Gen Z w ZUS – czyli jak motywować młodych pracowników ZUS tak, by chcieli w nim zostać i się rozwijać zawodowo? W związku z tym jakie pozapłacowe korzyści
można zaproponować pracownikom z generacji Z?
Korzyści dla studentów:
- Odkrycie, co to znaczy tworzyć z ludźmi dla ludzi i czym jest Human Centered Design.
- Doświadczenie kreatywnej pracy w zespole projektowym z uwzględnieniem różnych punktów widzenia, z koncentracją na użytkowniku i konkretnym problemie do rozwiązania.
- Rozwój umiejętności związanych z tworzeniem niestandardowych rozwiązań w oparciu o Design Thinking, z łączeniem kompetencji i wykorzystaniem potencjału całego zespołu.
- Rozwiązanie konkretnego problemu ważnego z punktu widzenia danej organizacji.
Korzyści dla Uczelni:
- Rozwinięcie partnerstw z biznesem.
- Połączenie nauki i biznesu, co daje studentom poczucie, że Uczelnia zwraca uwagę na uczenie się w praktyce.
- Zwiększenie zaangażowania studentów w życie Uczelni poza zajęciami.
- Przygotowanie studentów pod wymagania na rynku pracy dzięki możliwości pracy nad realnymi problemami firm.
- Wzrost atrakcyjności Uczelni poprzez organizację innowacyjnych wydarzeń.
- Możliwość nieformalnego zdobywania wiedzy.
- Wartość dla firm współpracujących.
Dziękujemy wszystkim Uczestnikom, Facylitatorom, Pracownikom i Studentom UEW oraz Partnerom i ich Przedstawicielom za udział w DTthonie 6.0. Kolejne wydarzenia UEW związane z metodyką
Design Thinking już wkrótce!
red. s
